Nova imagem e aposta no intra-empreendedorismo
Quais são os principais projetos para os próximos tempos?
Os projetos para os próximos tempos representam sobretudo, num curto prazo, desafios internos, que nesta fase são relevantes para nos mantermos dinâmicos e como uma interface de referência no panorama internacional. Estamos a fazer uma revolução completa na nossa imagem corporativa, sendo que teremos novidades para breve, com a sua apresentação marcada para 24 de julho, dia do aniversário. Estamos também a adotar novas ferramentas de comunicação interna e de gestão dos projetos, bases essenciais para a nossa atividade. A promoção do intra-empreendedorismo nas organizações é outro dos grandes projetos que temos, interligando com aquilo que são os pilares fundamentais desta década: a indústria 4.0/digitalização e a economia circular/sustentabilidade. Pretendemos ser um ator relevante para implementar ações de intra-empreendedorismo nas organizações e será um foco relevante a curto e médio-prazo. Ao nível da formação, vamos fortalecer todo o trabalho que tem vindo a ser realizado nos últimos anos, colocando-nos num patamar de líderes de formação na região Norte de quadros intermédios.
Em que medida projetos como o da TecMinho contribuem para a missão da Universidade?
Em primeiro lugar, a TecMinho é uma interface da UMinho. Neste contexto, temos como missão analisar todos os desenvolvimentos que ocorrem nesta academia e transpô-los para uma realidade exterior, valorizando toda a imensidão de conhecimento que é gerado. Isto acontece nas nossas diferentes áreas de atuação. Somos mandatados pela UMinho para a gestão e valorização do conhecimento gerado na academia, em especial na vertente da gestão da propriedade intelectual. Somos também mandatados para a gestão da marca "Spin-off da Universidade do Minho". Nesta vertente, é de realçar o papel desenvolvido ao longo destes 30 anos no suporte à criação de modelos empreendedores no contexto académico e científico da UMinho. Mais de 100 startups e spin-offs já criadas, com base no apoio que damos, quer numa fase mais inicial de criação de negócio, quer numa fase mais avançada de suporte ao desenvolvimento dos planos de negócio. Nos últimos anos, houve foi também um trabalho de desenvolvimento de competências transversais destinado aos estudantes da UMinho, no sentido de aumentar consideravelmente a empregabilidade. Apresentamos ainda valências complementares de valorização das competências de colaboradores de diferentes organizações, muitos deles formados nesta universidade. E desenvolvemos um trabalho de transferência de tecnologia, articulado com toda a academia e com as restantes interfaces que fazem parte do ecossistema da UMinho.
Quer deixar alguma mensagem final?
Gostaria que todos reservassem na agenda o dia 24 de julho de 2020, de forma a poderem participar na cerimónia do nosso 30º aniversário, cujo programa terá momentos muito interessantes e com muitas surpresas!
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